■企業顧問カウンセリング

企業における人間心理に関わる全てをサポートします。具体的には

メンタルヘルス研修

②行動分析学を用いた社内教育・人材育成アプローチ

③復職支援

④社長のお悩み相談所(発達障害(疑わしき人含めた)への関わり支援)

を中心としたサービスです。

■メンタルヘルスサポートについて

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詳細はこちらを参照してください。

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2015年12月1日にストレスチェックの義務化がスタートしました。企業としては、従業員のメンタルヘルスに責任を負う立場になったということですが、そういった表面的な話しだけではなく、継続的に効果を発揮するメンタルヘルス研修をを90分で実施します。参加型の内容で開催しています。

 

■社内教育・人材育成アプローチ11667533_1234884229871954_4235663775573097561_n

ストレス過多な現代、働く人の安定したメンタル作りは経営者にとって重要な成功要因の一つになっ
ています。従業員、スタッフ間のスムーズなコミュニケーションスキルプログラムや相互ケア、セルフケアプログラムを提供いたします。

料金や詳細はこちらから。

 

■復職支援

何かしらの都合で休職していた方の復職の支援を行います。gahag-0024593031-1

特にメンタル不調で休職されていた方への接し方は非常にデリケートなものがありますので、必要に応じ心理療法やメンタルケアなどで介入させていただきます。

※企業として介入が必要と判断する以外は直接介入はいたしません。

料金や詳細はこちらから。

 

■経営者お悩み相談所

開発的カウンセリングとして、メンタルコンディションのコントロールの仕方、従業員にスムーズに伝わるテクニックのマスター、接し方の難しい従業員の扱い方について学んでいただきます。eyes0954

・あなたの強みをもっと磨き、特化させる。

・人生の芯を作る。

・弱みを見せられる環境作り。

が中心です。

接し方の難しい従業員とは、発達障害に代表される

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☑ ミスをよくする

☑ コミュニケーションが取りにくい

☑ 確認をせずに仕事を始める

☑ 分からないことを聞いてこない

☑ 指示通りに動かない・動けない

☑ 注意をされると口答えをしてくる

☑ ネガティブに受け止め勝手に傷つく

☑ 急な出社拒否

☑ 途中報告や相談がないため結果的に問題が大きくなる

 

彼らの特性やお互い楽な距離感など接し方をお教えします。

料金や詳細はこちらから。

 

■経営者グループSV(スーパーヴァイズ)

2人~6人のグループでお互いの課題を話し合い、解決のヒントを見つけていきます。

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あなたが今お悩みのことは、参加している隣の方から解決のヒントをもらえるかもしれません。

もちろん、私も参加し、解決に全力を尽くさせていただきます。

ホワイトボードを使いながら実施するため、一つのテーマで深く検討しやすいと評判です。

月に1度の開催なので、参加を希望される方は、お早めにお問い合わせからご連絡ください。

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